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各个行业面试时要穿什么颜色？
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根据美国招聘网站CareerBuilder的统计，在所有的色彩中，蓝色是最不会出错的选择，而海军蓝更是万中之选！海军蓝给人诚恳、正直、有自信的感觉，穿他准没错啦！不过如果你应徵的是创意职位，像是设计或是文案，还是避免海军蓝比较好，因为它会让你看起来有点保守！
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如果想让面试官觉得你具备专业能力、善于分析、却不会太过严肃或拘谨，那选灰色就对了！男性可以选较深一点的铁灰，女性则比较适合再浅一点的灰色。如果还想秀出一点自己的个性，可以在饰品上做小巧思，例如搭配一个有特色的包包。
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在所有颜色中，最能让你表现出专业感的就是黑色，所以如果你应徵的是较高阶的管理职位，可以请穿上能代表领导阶级的黑，要是担心会太过严肃，配件可以选亮一点的颜色，女生可以选其他颜色的包包，男生可以选亮一点的领带。
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如果这份工作是需要良好的逻辑，那你可以试试看白色，它代表着细心，并会让对方觉得你很有组织能力。全白的西装或套装有点太夸张，所以可以从单品下手，像是白西装外套搭配黑洋装、灰西装外套搭配白洋装、或下半身选白色的长裤或铅笔裙。
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应聘一般的工作时，还是中规中矩比较好，不过如果你是创意工作者，建议可以活泼一点，毕竟这是一个需要天马行空的行业，穿得太呆板无趣可能会让人觉得你整个人也江郎才尽。黄色代表了创意、活泼、以及快乐，鹅黄色更给人善于沟通的感觉，面试官可能会加长跟你聊天的时间呢！
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咖啡色本身是一个温和的颜色，不过也容易让觉得你有点过时过太保守，如果你应徵的是一个需要跟上世界脚步的职缺，还是不要从头到脚都选咖啡色比较好喔！
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红色代表热情奔放，不过就算想让对方感受到你的热忱，也最好不要穿红色的衣服。红色会表现出强烈的企图心，甚至可能让人联想到叛逆，好像你要挑战对方的权威一样，会使面试官有不舒服的压迫感。
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橘色也是一个表达强烈情感的颜色，它带给人开朗、关怀、亲切的感觉，应徵专业职缺时尽量避免。因为它很温暖，不会让人觉得不好亲近，这也是为什么很多社工团体的制服都是橘色。
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很多女生会穿粉红色，不过在主管的眼中，粉红色实在太过柔和了，容易让人觉得娇弱或不够专业，毕竟面试就是要显露出你的自信与能力啊！看完以上的色彩学介绍，是不是又更清楚面试应该怎么穿呢？求职的时候每一步都是关键，任何小细节都不能放过啊！小编先在这里祝大家顺利咯！
