现在越来越多朋友喜欢自称“社畜”,足以证明日常上班的压力是有多大!“996”已经从网络话题变成了生活现实,而且在这半天的工作时间里,我们还会遇到突如其来的事情,像是突如其来的长会,项目发生意外,新加入事项等等。这些事情的出现让我们的情绪波动,很容易就炸了毛。不过嘛,要么穷宅着,要么忙点有收入,之间怎么选大家都应该有答案了吧?
话虽如此,长时间的996对身心的压力都很大。身体压力就不多说了,心理压力嘛,试想接下来的8天双节长假如果还要时不时处理工作事项,那是真的很崩溃。因此我们除了需要提高沟通和执行效率,而且还需要一些助力,例如把用了好几年的笔记本处理掉,然后选购一台英特尔移动超能版笔记本吧!
为什么是英特尔移动超能版笔记本?其实只要稍微理解下这个名号背后的六大标准——即刻反应、性能与响应能力、人工智能性能、电池续航时间、连接性、外形设计。大家都可以想象到它对工作会有怎样的帮助。什么,你还get不到?没关系,让我们来看看符合英特尔移动超能版笔记本的机型,具体地来了解吧。
在符合英特尔移动超能版笔记本认证的机器中,宏碁蜂鸟SF313相信是较受关注的一款产品。身处主流轻薄本价位的它,能够符合英特尔移动超能版笔记本认证,最起码在性能这块是没有问题的。十代酷睿i5-1035G4处理器+16G内存+1T固态硬盘的组合,使得机器拥有迅捷的响应速度,不仅可以瞬间从休眠进入正常工作状态,而且还可以提供足够应付繁忙工作的性能。
如果你的日常生活以撰写文字为主,那么宏碁蜂鸟SF313的屏幕相信会提供相当出色的使用体验。这款达到2K分辨率13.5英寸屏幕,不仅拥有84%屏占比,而且还是3:2的屏幕比例。与常见的16:9屏幕对比,3:2的屏幕更符合日常阅读习惯,工作起来视觉体验更出色。感受着宏碁蜂鸟SF313的出色表现,你很容易会忘记时间的流逝,这不仅是性能和视觉这两块的出色表现,机身最长可实现的16小时续航也让人工作一天几乎没有被提醒充电的可能。
对于随时随地需要改文档的朋友,宏碁蜂鸟SF313不错的性能,超长的续航,1.14kg的机身重量,着实是办公良品。然而如果你需要更强大的性能,去完成诸如修改程序和视频等工作,那么戴尔XPS13 9300就更合适了。
宏碁笔记本SF313-52-59BE
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戴尔(DELL)XPS 13-9300-R1708TW
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其最高可选十代酷睿i7-1065G7+32G内存+2T固态硬盘的配置,性能表现并不输部分台式机。机身上还标配两个雷电3接口,轻松一连高速存储设备和高分辨率显示器,摇身一变为工作站——看吧,“连接性”这一点就是这样在英特尔移动超能版笔记本上实现的。同时,机身内配置了双风扇+双冷凝器组成的散热系统,同时采用GORE隔热材料,散热效果要比其他轻薄本更好。虽然如此,机身重量仅为1.27kg,大家还是很愿意随身携带的。
如果你是一名设计师,那么相信联想YOGA C940的机身设计,对比戴尔XPS13 9300会让你觉得更香。这款机器通过自主研发的SoundBar律动转轴,不仅实现了机身的多种形态,而且转轴内还有扬声器,保证主发声位置始终朝向用户,可以配合D面的双共振低音单元实现杜比全景声系统。通过转轴以拓展在“外观设计”这一标签上的表现,联想YOGA C940
的确是优秀。
LenovoYogaC940-14IILGRXI71065G716G1TB10C
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当然,对于设计师来说,看片还是其次,将联想YOGA C940变成平板,然后在那块90% DCI-P3广色域的4096级笔尖压感4K分辨率屏幕上挥洒创意,才是对工作有利的地方。为了不耽误设计师的灵感,联想最高提供了十代酷睿i7-1065G7处理器,16G内存和1T固态的配置,机身还内置了性能模式的开关。有联想YOGA C940帮忙,工作娱乐兼得就是那么简单。
同样采用翻转屏设计的,还有惠普Spectre X360移动超能版。这款机器采用了广色域四边微边框屏幕,屏占比更是高达90%。在其他参数接近的情况下,越大的屏占比越让人有在纸面上作画的感觉,追剧看综艺的体验也更好。即使是观察机身的静态,其CNC一体成型的机身,采用宝石切割工艺的棱角设计,也是让人流连忘返。
当然啦,惠普Spectre X360移动超能版也提供了出众的性能体验。其最高可选十代酷睿i7 -1065G7处理器搭配16G内存和1T容量SSD的组合,还有石墨烯材料和多热管+双静音风扇构成的散热系统及时带走热量,无论是娱乐到天荒地老还是迅速解决工作问题,它都能给予强悍的帮助。
惠普(HP)幽灵Spectre X360 13-aw0149TU 13.3英寸轻薄本触控屏翻转二合一笔记本电脑
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长假时加班可能对于某些朋友已经是家常便饭,虽然这种情况自己是可以接受,但难免会迎来父母不理解的目光。要避免这种情况,除了在假期之前加班加点尽可能完成工作之外,身边还需要一台英特尔移动超能版笔记本,迅速解决突如其来的工作需求,尽可能腾出时间陪伴家人。我们难以解释时代变化带来的工作状态变化,但我们可以选择如何去解决和家庭之间产生的分歧。