升职加薪并不难，如此利器老板最喜欢！

元旦过后，都是老板们考虑春节年终奖以及升职加薪的时候，为了让这两样都到碗里来，我是绞尽脑汁。直到收到HR小姐姐通知，全体人员准备按部门逐一给老板做年终总结时，我拍案而起，计上心来——只要让老板在一众员工中记住我，迈向人生巅峰的概率岂不是大大增加？

为了让老板记住我，我决定问问HR

经过一夜的思考，我选择从PPT入手，谁让我前不久看了《同样都是工作，为何别人的年终总结如此精彩》这篇推送呢？一个逻辑清晰，文案精炼，美轮美奂的PPT已经在我脑海中若隐若现。

就在我正在思考，准备打开PowerPoint时，突然瞟见工位隔壁的哥们嘴角微微一笑，定眼一看，他屏幕上的PPT，比我脑海中的还要精美十倍。一计不成，再生一计。

脑海里浮现出一句名言——职位越高，注意力能集中的时间就越短，大老板的注意力集中能力，和小学生差不多，而国家领导人们，大概只有幼儿园水平。

一个漂亮的PPT，只能吸引老板5~10秒钟。老板在听汇报时，大多是竖着耳朵听，然后埋头干自己的事。所以，如果我能整点不一样的出来，不就可以吸引老板的注意了？

通过向HR打探和对过往历史的了解，我发现不少同事，在讲PPT时都太局限在自己岗位的一亩三分地，但是老板听汇报，目的是要GET到能帮助决策的点。如果我在PPT中能体现诸如“我的工作如何优化，对部门/公司会带来什么帮助”的内容，多替老板思考解决方案，岂不是能让老板印象大增？

嗯，就这么办！增加亮点，规避错误，预感我离成功不远了。

使出绝密武器，拉住老板的注意力

不过，在我正得意的时，HR又给我泼了一盆冷水——老板在听汇报时，很爱看手机。

Oh,My God！如果老板在我汇报时玩手机，岂不是全砸了？

怎么办？怎么办？我似乎只有这么几种选择：

我还能纠正老板不成？继续讲呗。

轻轻咳嗽两声，拉回老板的注意力。

在PPT上画个重点，然后通过互动的形式吸引老板注意力。

当不知道选什么时，就选C吧！

因为在再次问了HR之后，得到了一个关键的信息：老板最近换了一台带手写的笔记本电脑，正在琢磨呢。

我拍案而起——这不是正中下怀吗！在思考了3秒钟之后，我下单了这款心仪已久的ThinkPad New S2 Yoga 2018，折叠，手写，性能，轻薄，触控……它全都有了，本来不舍得买，这下为了加薪，拼了！

这样，我就可以适时地在PPT上圈重点，然后加重语调，描述圈出来地方的特殊之处。

ThinkPadNew S2 Yoga 2018

边写边讲PPT的神器

而且，通过手写的形式在PPT上实时互动，是让语言和展示内容深度结合的好办法。乔布斯有句名言：“知道自己在说什么的人根本不需要PowerPoint”，这句话翻译一下，就是PPT不需要铺满内容。

而简单扼要的内容，清晰的图表，再加上在留白处像板书一样的手写互动，做到了这几点，即使像我这样没有太多演说天赋，也能避免“台上一直说，台下一直看手机”的惨案发生，老板记住我的概率就会大大增加。

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让老板秒记住你：还有以下捷径！

通过和HR小姐姐的深入交流，发现想让老板记住自己，还是有一些捷径的。

比如，在演讲开始前，让老板观摩这个：

如果不幸拥有一台运行卡顿，还偶发蓝屏的电脑，那么这个本来自信满满的讲演，也会变得胆战心惊。要解决这个问题，一是要培育定期清理电脑的习惯，比如关注电脑散热风扇是不是因为灰尘过多而堵塞，内存里驻留的软件是不是过多等。二是选择更稳定可靠的电脑，比如更新具有Intel第八代酷睿处理器的笔记本，把电脑的可靠性提到最高。

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还有，在投影这件小事上，也能让老板对你刮目相看。明明可以一下子连好，却在各种转接头、快捷键切换倒腾半天，要么闪烁不稳定，要么分辨率不对画面溢出……这完全可以避免，最理想的办法就是利用笔记本电脑的“无线投屏”功能，几乎可以读秒搞定，更显潇洒自信。

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好啦，有了以上的准备工作，我已经看到了春节加鸡腿的希望。当然，这些都是建立在一年中兢兢业业，有一定工作成绩的前提下，才灵验哦。如果你三天打鱼两天晒网，那么老板记住你的后果，搞不好就是上了优化名单，到时别怪我不提醒你。